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【本章精要】
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按照培训的目的划分,培训方式可以分为晋职培训、入职培训、在职培训。
按照培训所使用的设备,培训方式可以分为传统的培训方式和电子培训方式。
按照师生之间的互动关系,培训方式可以分为单向讲授、学员参与、互动激发。
模拟类培训方法与技术主要有角色扮演法、游戏法、仿真模拟法。
讨论类培训方法与技术包括案例分析法、头脑风暴法、讨论法。
实践类培训方法与技术包括工作轮换法、考察法、工作指导法。
其他新兴的培训方法与技术,包括体验式培训、电子培训。
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来到国度的第十八年,亚伦终于想起了自己是穿越者的事实。他的情况有点不妙。没有一个可爱的妹妹觉醒杀戮神子,又没有个金马桶上的帝皇出现认他当儿子,更没有遇到一群被迫害需要救助的女巫。甚至资质一般的他,面临的是他就是这个家族的最后一代。要是能够就职那种可以用卡牌召唤生物的职业就好了。幸好,命运没有抛弃他。四位和蔼可亲善良美好的神,决定选他当自己的代表。那么,目标就从戴上混沌冠冕,和这四位好哥哥一起打牌开始吧!...
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