当收到去《生活手帖》担任主编的邀约时,最开始我迅速给了“No”的回答。这是因为这份工作本身让我完全无法预测。并且,我也没有信心做好这份工作。当时,我比现在更不成熟,这就是我一直在一个受到他人重视并且感到安全的环境中生活和工作的原因。当时,我没有勇气离开舒适圈而踏入全新的世界。 但是,《生活手帖》当时的老板大桥镇子老师(已故)与当时担任社长的横山泰子老师对我说:“我们通过直觉,感觉你非常适合这份工作。”于是我逐渐被这份热情打动了。促使我下定决心接受这份工作的邀请的原因还有:当我客观地审视自己时,察觉到自己就像“井底之蛙”似的,不愿意从舒适圈走出来。 我在无形之中感觉到,为了承担一份重责,必须从头开始建立人际关系,并且必须根据他人的要求创造出结果。 ...
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千禧年,领导们正喊着GDP的口号,老板们还以带着秘书为荣,草莽们则猫在时代的浪潮里刀光剑影。方卓重回2000年。十年后,一群风投私募联合起来气势汹汹的闯入集团总部,对惊愕的方卓恳求道方总,您其它的项目都上市了,这第一个项目到底什么时候能上市啊?明明说好三年,三年之后又三年,三年之后又三年,都快十年了,老大!...