任的同时,也要进行合理的牵制和监督,这是企业管理不可或缺的“两个轮子”。 在管理者中,高明的管理者不会把权力一放了之。信任下属固然必要,但把权力下放给下属时也不可做“甩手掌柜”。不管我们对下属多么信任,在一些关键问题上该过问的一定要过问。如果放任员工,任其作为,那么不但收不到放权的效果,甚至可能破坏已有的成绩。 有的朋友将信任与放任混为一谈,给下属安排任务时说:“这项工作就全拜托你了,一切都由你做主,你可以按照你自己的思路去办,不必向我请示,只要在月底前告诉我一声就可以了。”这可能会给员工一种不好的暗示,即这项工作对领导来说并不那么重要,就算我把它做好了,领导也不会嘉奖我,那我就随随便便去做好了。员工的责任心和热情自然不高。 这就是放任下属的后果:不...
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重生在封神大战之前的上古时代,李长寿成了一个小小的炼气士,没有什么气运加身,也不是什么注定的大劫之子,他只有一个想要长生不老的修仙梦。为了能在残酷的洪荒安身立命,他努力不沾因果,杀人必扬其灰,凡事谋而后动,从不轻易步入危险之中。藏底牌,修遁术,炼丹毒,掌神通,不动稳如老狗,一动石破天惊,动后悄声走人。本来李长寿规划中,自己会一直躲在山中平安无事的修行成仙,直到有一年,他的老师父静极思动,又给他收了个师妹回来ps暂时不开新群,五群(1o98711961)壹群(474o95492)2群(836797636)3群(398929196)肆群(1o71o59242)贯彻到底,轻松修仙!...
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