每个人资质不一,各有妙用;每个人优劣都有,无好无坏,只要领导者善于带领,循循诱导,破铜烂铁也能成钢。北宋司马光主编的《资治通鉴》中,就记载一段子思颇具智慧的用人之道。 子思曾向卫国国君推荐苟变:“他是担任军队统帅的将才。” 卫侯不以为然,回:“苟变虽然是个将才,但他为官时,不但赋税于民,还吃了老百姓两个鸡蛋,这样品格的人才,不用也罢。” 子思说:“举拔人才就像是木匠择材,应取其所长,弃其所短。一根可以连臂合抱的良木,虽有几尺朽烂之处,高明的木匠是不会扔掉的。卫侯目前正处战国之世,各国都在收罗爪牙之士,如果因为两个鸡蛋放弃了一员大将。这事让邻国知道,恐将陷国家于危难之境!” 卫侯啧啧称是,恭恭敬敬的回:“谨受教诲!” 子思择...
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